Fixer son tarif journalier moyen, le tarif de ses prestations, ou évaluer le montant de ses commissions  est impératif pour son activité en portage salarial. La facturation inclura tout: votre rémunération, les cotisations retraite, sécurité sociale et pôle emploi, vos jours de congés, vos indemnités diverses, vos frais pro, les charges annexes, mais encore : 

la protection commerciale (mise en place des contrats commerciaux), la protection sociale (bulletin de paie, cotisations aux caisses, etc.), la gestion des frais, la mutuelle et prévoyance, la RCP , la Caution de Garantie des Salaires, l’accès à Labelvie « insider » pour suivre votre activité, l’équipe des pirates bienveillants pour tous les besoins, l’animation communautaire, les partenariats « we are one ». En contrepartie de ce pack « all inclusive », Labelvie est commissionné [frais de gestion] en prélevant en moyenne 7% de votre C.A HT.