Portage salarial ?

Une fantastique croissance en 2022

Le boom du portage salarial est perçu comme l’une des conséquences directes de l’explosion de l’entreprenariat en France 

Alternative plébiscitée pour la relance économique, le portage salarial est une solution efficace pour les indépendants. Focus sur ce nouveau concept en pleine révolution qui attire de plus en plus…

l’avènement du portage salarial

Avec la crise sanitaire, l’envie d’entreprendre a été freiné et de nombreux entrepreneurs ont  renoncé temporairement à leurs activités. Par ailleurs, de nombreux travailleurs ont eu envie de gagner une nouvelle liberté après les confinements. Mais comment  échapper aux lourdes démarches administratives ?  grâce au portage salarial qui devient la solution  idéale pour se lancer ou pour poursuivre une activité indépendante.

En bénéficiant des avantages du statut d’indépendant tout en bénéficiant de la protection du salariat, le portage  concerne presque tous le monde et notamment  :

  • Les indépendants déjà en activité
  • Les jeunes diplômés,
  • Les salariés en quête d’une activité complémentaire,
  • Les salariés à la recherche d’une indépendance,
  • Les demandeurs d’emploi qui souhaitent avoir des missions ponctuelles,
  • Les travailleurs expérimentés qui souhaitent conserver une activité professionnelle après la retraite.

Une gestion administrative simplifiée

Le portage salarial permet de s’affranchir de toutes les contraintes administratives comme la facturation, la comptabilité ou encore les diverses déclarations , charges obligatoires, TVA, … C’est LABELvie qui s’occupe de tout, y compris le remboursement des frais professionnel du porté. L’indépendant peut rester focus sur ses missions, prestations, ventes…

Quand le portage devient un concept

En effet, le porté LABELvie va accéder à un réseau , ce qui peut ouvrir des portes pour des partages, des missions, du soutien et surtout l’opportunité de fédérer une organisation de portés et d’ainsi  percevoir une rémunération récurrente. 

Les avantages du portage salarial

Le portage salarial est un statut qui permet à l’indépendant porté de ne plus avoir à choisir entre la liberté d’entreprendre et la sécurité du salariat. Il va pouvoir bénéficier des 2 !

Un statut sécurisé

Ce nouvel « indépendant porté » va en effet conserver la sécurité apportée par le  salariat : assurance maladie, assurance chômage, sécurité sociale, retraite, responsabilité civile professionnelle et mutuelle. Pourtant il est bien libre comme l’air, en étant son propre patron, choisissant ces clients, missions, tarifs, horaires…

Une facilité locative & d’emprunt

Les portés LABELvie ont des bulletins de paie, ce qui leur permet d’accéder facilement à un bail locatif pour un projet d’appartement par exemple. Il va également pouvoir développer son activité plus facilement et rapidement grâce aux prêts accordés par les établissements bancaires qui exigent des fiches de paies. 

Plus de missions, de C.A, d’opportunités 

LABELvie permet également de développer son chiffre d’affaires plus facilement que seul. La recherche de nouveaux clients est l’une des tâches les plus difficiles pour les travailleurs indépendants.

LABELvie  offre l’environnement nécessaire pour développer et valoriser les compétences du porté. Le fonctionnement en marketing de réseau devient ici une opportunité humaine et financière.

La rémunération

Augmenter leurs revenus est l’une des raisons qui poussent les gens à devenir des indépendants et des freelancers. Un porté LABELvie gagnera toujours environ 50 % de son chiffre d’affaires ( hors rémunération de développement d’organisation de portés) comme un indépendant en vitesse de croisière au réel. 

Dès sa création en 1998 LABELvie s’est engagée dans une amélioration constante de la qualité de ses services au service des membres qu’ils soient salariés portés où mandataires indépendants.  LABELvie émarge au final en moyenne à hauteur de 7 % après redistribution  des commissions de réseau. Cette marge brute englobe l’ensemble des frais de structures engendrés par la gestion et le soutien d’enseigne des membres. Cette transparence est essentielle à la relation de confiance durable que LABELvie s’attache à créer avec ses membres depuis bientôt 25 ans.