Agents commerciaux

metier de la vente

Les atouts du portage salarial LABELvie pour les agents commerciaux

 

En cette période économiquement difficile, de nombreux indépendants et agents commerciaux et mandants travaillant se penchent sur les avantages du portage salarial.

Le portage salarial, une troisième voie d’exercice pour les pros de la vente! 

Le secteur des agents commerciaux vit un début d’année 2021 très compliquée, et à l’image de nombreux commerces, les réseaux et mandants doivent redoubler d’effort. Il en est de même pour la force de vente de ces professionnels. Ceux-ci sont le plus souvent des indépendants, autoentrepreneur, agents commerciaux  avec peu de couverture et surtout d’optimisation sociale [rémunération/fiscale]

Le régime du portage salarial reconnu dans le code du travail puis comme branche professionnelle pourrait devenir «une troisième voie» et surtout permettre à bon nombre d’agents commerciaux de transformer une certaine «précarité sociale» (sécurité sociale, retraite, prévoyance, assurance chômage, …) en un moyen plus sécurisant d’exercer leur métier de commercial.

LABEL vie portage salarial s’est intéressé  très tôt aux forces de vente à porter, à une époque ou le portage de consultants commerciaux était inconnu. De facto, une demande naturelle a émergé avec des partenariats mandants.  Ainsi, LABELvie forte de 23 ans d’existence, fut une pionnière du portage salarial orientée avec une filiale dédiée vers les métiers de la vente vente. Force est de constater qu’à ce jour, de nombreux mandants «recrutent» désormais les agents commerciaux avec l’option du portage salarial.

Une troisième voie bénéfique à tous

Le partenariat entre mandants commerciaux et le portage salarial LABELvie est efficace selon les agents commerciaux portés par LABEL vie.  En prenant connaissance de ces avantages le portage salarial LABEL vie pourrait devenir non seulement un facteur de développement pour les entreprises mandantes , mais surtout un excellent moyen d’offrir une couverture sociale, ( y compris indemnités chômage entre chaque missions/commissions)  juridique, administrative et comptable aux agents commerciaux.

Prenez l’avis des confrères portés de vos mandants et demandez nous des renseignements/ Nawel au 03 89 26 01 52 /Email : n.daoudi@label-vie.fr

En partenariat avec

Force de vente indépendante ? optez pour le portage salarial

Agent commerciaux, commercial, intermédiaires commissionnés, VRP, importateurs d’affaires…

Le commercial est l’un des secteurs le plus représenté au sein de LABELvie portage salarial. Toutes les entreprises doivent vendre et croître et les forces de ventes indépendantes sont très sollicités. Le portage est donc  logiquement  l’alternative idéal aux statuts indépendants.Les démarches commerciales  sont nombreuses et nous pourrions cités que LABELvie accueille les commerciaux en : 

stratégie marketing, développement de produit, politique de produit, stratégie de nom de marque, de placement, politique de prix, politique d’image, de communication, de promotion et outils commerciaux PLV ILV, de merchandising, management de force de vente, formation de force de vente, mise en place d’un plan d’action commercial, gestion de la relation client, développement commercial, externalisation, et de communication. Tous les domaines d’activités sont envisageables [ y compris l’immobilier]et les types de contrats et mandats proposés par les clients également.

Il est classique de voir des agents commerciaux en portage salarial et certains se radient du RSI pour exercer définitivement en portage. Il faut saisir sa chance avec le portage salarial de LABELvie. En effet, il est important d’avoir une culture commerciale [sans même parler de l’immobilier encore plus impliquant] pour offrir des services en rapport et ce n’est que rarement le cas pour nombre de sociétés de portage peu habituées à gérer une communauté d’indépendants rétribués en commission avec beaucoup de frais.

 Le portage salarial est la solution qui permet d’exercer à la façon d’un agent commercial, tout en gardant la sécurité du statut de salarié. En tant que porté, la société de portage et convertit ainsi ses commissions et frais en rémunération. Bien que LABELvie n’est pas son employeur au sens du droit commun, le porté bénéficie des certains avantages sociaux des salariés au prorata de ses commissions : sécurité sociale, retraite, assurance maladie, etc. Malgré son statut assimilé salarié, le commercial porté exerce en toute autonomie. Il cherche lui-même ses mandants, ses clients, négocie ses conditions de représentation et reste maître de son temps et de son indépendance exactement comme un agent commercial .

En nom propre ou Portage?

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