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Force de vente indépendante ? optez pour le portage salarial

Agent commerciaux, commercial, intermédiaires commissionnés, VRP, importateurs d’affaires…

Le commercial est l’un des secteurs le plus représenté au sein de LABELvie portage salarial. Toutes les entreprises doivent vendre et croître et les forces de ventes indépendantes sont très sollicités. Le portage est donc  logiquement  l’alternative idéal aux statuts indépendants.Les démarches commerciales  sont nombreuses et nous pourrions cités que LABELvie accueille les commerciaux en : 

stratégie marketing, développement de produit, politique de produit, stratégie de nom de marque, de placement, politique de prix, politique d’image, de communication, de promotion et outils commerciaux PLV ILV, de merchandising, management de force de vente, formation de force de vente, mise en place d’un plan d’action commercial, gestion de la relation client, développement commercial, externalisation, et de communication. Tous les domaines d’activités sont envisageables [ y compris l’immobilier]et les types de contrats et mandats proposés par les clients également.

Il est classique de voir des agents commerciaux en portage salarial et certains se radient du RSI pour exercer définitivement en portage. Il faut saisir sa chance avec le portage salarial de LABELvie. En effet, il est important d’avoir une culture commerciale [sans même parler de l’immobilier encore plus impliquant] pour offrir des services en rapport et ce n’est que rarement le cas pour nombre de sociétés de portage peu habituées à gérer une communauté d’indépendants rétribués en commission avec beaucoup de frais.

 Le portage salarial est la solution qui permet d’exercer à la façon d’un agent commercial, tout en gardant la sécurité du statut de salarié. En tant que porté, la société de portage et convertit ainsi ses commissions et frais en rémunération. Bien que LABELvie n’est pas son employeur au sens du droit commun, le porté bénéficie des certains avantages sociaux des salariés au prorata de ses commissions : sécurité sociale, retraite, assurance maladie, etc. Malgré son statut assimilé salarié, le commercial porté exerce en toute autonomie. Il cherche lui-même ses mandants, ses clients, négocie ses conditions de représentation et reste maître de son temps et de son indépendance exactement comme un agent commercial .

Labelvie est une société de portage salarial crée en 1998. Le portage, véritable alternative aux statuts d’indépendants va créer plus de 500 000 nouveaux indépendants portés à l’horizon 2025. Notre groupe bascule son business model en proposant en 2019 une opportunité en marketing relationnel permettant de développer une organisation exponentielle de portés. Nous recherchons nos futurs « têtes de réseaux ». Vous êtes un consultant ou un freelance , vous connaissez le portage salarial et le marketing de réseau et êtes conscient de l’opportunité d’affaires découlant de l’hybridation des deux offres. Vous êtes un leader dans l’âme, un entrepreneur aguerrit, un expert en quête « d’effet de levier », et souhaiter participer à une aventure humaine à l’aube de la révolution du monde du travail ? contactez -nous

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